您當(dāng)前的位置: 主頁(yè) > 在職場(chǎng)上，扛得住“挨罵”是一種能力！ >
職場(chǎng)從來(lái)不是溫柔的，一旦成為職場(chǎng)人士，受到責(zé)罵是難免的，你委屈，你不甘，但是想要成長(zhǎng)，就必須得以良好的心態(tài)抗住上司的挨罵。
有時(shí)候，那些經(jīng)常接受批評(píng)并在批評(píng)中解決問題的人，才是職場(chǎng)最后的贏家
一、你以為是羞辱，但那卻是刺股的錐。
“你未來(lái)想成為什么樣的人？”
“我想成為一個(gè)優(yōu)秀的人！”
這是盧卡面試時(shí)和面試官的一段對(duì)話。
盧卡這個(gè)名字確確實(shí)實(shí)是他的本名，他也確確實(shí)實(shí)是個(gè)地道的中國(guó)人。
大學(xué)畢業(yè)時(shí)的盧卡，意氣風(fēng)發(fā)，自信滿滿，迫不及待的想去證明自己，想在職場(chǎng)上大展身手，闖出自己的一片天地。
面試時(shí)，HR們犀利的咄咄逼問沒有讓盧卡退卻，反而激起了他的熊熊斗志。
進(jìn)入職場(chǎng)后，盧卡想象中的和善的同事、溫和寬容的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)統(tǒng)沒有，因?yàn)樵谌肼毜谑�，他就因�(yàn)閷戝e(cuò)了一份報(bào)告被上級(jí)痛罵了一頓：
“你的報(bào)價(jià)寫錯(cuò)了你知道嗎？你有沒有有帶腦子工作？要是我沒注意直接發(fā)給客戶公司就直接損失了100萬(wàn)，這錢你賠得起嗎？！”
當(dāng)時(shí)辦公室沒關(guān)門，外面的同事都聽到了，盧卡臉漲得通紅，從小到大，他從來(lái)沒有被人這樣大聲痛罵過(guò)，而且是當(dāng)著眾人的面，在那一刻，盧卡以為自己會(huì)驚慌失措，但是馬上，他聽見自己冷靜的回答：
“我錯(cuò)了，我這就回去改。”
這只是個(gè)開始，接下來(lái)，盧卡學(xué)生時(shí)期的稱贊、肯定，以及犯錯(cuò)時(shí)的安慰，統(tǒng)統(tǒng)被責(zé)備和批評(píng)取代。
“你這做的什么PPT，太難看了，重做！”
“你這份策劃，毫無(wú)邏輯，滿是漏洞，大街上隨便找個(gè)人都比你寫的好，重寫！”
“你大學(xué)都學(xué)的什么玩意兒？一問三不知！”
盧卡也想過(guò)辭職算了，沒必要在這里被羞辱，受委屈，但是終究還是不甘心，自己有那么差嗎？
于是，他寫完報(bào)告后，都要再三核對(duì)一遍，PPT做不好，就去網(wǎng)上找來(lái)大量的模板，每天晚上下班回家累到不想動(dòng)，還是拿起專業(yè)書籍仔細(xì)閱讀，記下要點(diǎn)，盧卡只想著，我一定要讓他找不到理由來(lái)罵我！
后來(lái)，盧卡終于聽到毒舌嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他說(shuō)：“做的不錯(cuò)！”
那一刻，他幾乎想哭，之前心里的不平，心里的憤恨，在這一刻，都值了，而這個(gè)時(shí)候的盧卡，也成了團(tuán)隊(duì)中的中堅(jiān)力量。
二、溫水只會(huì)煮死青蛙，而沸水才能激發(fā)你的求生欲。
在殘酷的職場(chǎng)里，沒有人會(huì)關(guān)注你背后付出了多大的努力，也不會(huì)有人關(guān)注你是否受了委屈，職場(chǎng)只看結(jié)果，你的工作做好了，你給公司帶來(lái)了效益，那你就是有價(jià)值的。
所以，我們只能迅速成長(zhǎng)，才能讓自己不被甩在身后，才能讓自己不被激烈的競(jìng)爭(zhēng)淘汰，在職場(chǎng)上，你不進(jìn)步，那就是在退步。
每個(gè)人都希望老板平易近人，溫文爾雅，在自己犯錯(cuò)時(shí)能夠委婉的指出自己的不足，不要刺傷自己的自尊心。
但是刀不磨不利，人總是知恥而后勇，犯錯(cuò)后的安慰，只會(huì)讓你不以為然，而鋒利的破口大罵，才能讓你長(zhǎng)記性，不再犯同樣的錯(cuò)誤。
溫水煮青蛙的故事我們大家都聽過(guò)，那些犯錯(cuò)后的安慰和委婉的提醒，就是一鍋溫水，讓你逐漸喪失警惕，放下戒備。
于是，你在溫水里慢慢沉溺，認(rèn)為自己的錯(cuò)誤沒什么，不需要引起重視，你依然時(shí)不時(shí)的犯?jìng)�(gè)小錯(cuò)誤，以為領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)放在心上。
但是最后你的結(jié)局只有兩個(gè)：要么就是最后犯了不可挽回的大錯(cuò)，要么就是領(lǐng)導(dǎo)忍無(wú)可忍將你放棄。
領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)聲色，你就以為你犯的那些錯(cuò)誤不值一提，但實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)都記在心里，沒有人會(huì)重用一個(gè)小錯(cuò)誤不斷的人。
而那些嚴(yán)厲的責(zé)罵，如同沸水，讓你時(shí)刻保持警惕，他的話也許難聽，但是越難聽你就越記得清楚，越難聽你就越會(huì)當(dāng)回事，那你以后就不會(huì)犯相同的錯(cuò)誤，并且在嚴(yán)厲的責(zé)罵下，為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，你只會(huì)不斷的努力，不斷的進(jìn)步，你的工作能力自然大大提升。
2002年某個(gè)星期五的下午，谷歌還遠(yuǎn)非一個(gè)家喻戶曉的動(dòng)詞，那天，公司創(chuàng)始人之一拉里·佩奇（Larry Page）走進(jìn)了辦公室的廚房間，把“谷歌右側(cè)廣告”的顯示結(jié)果打印出來(lái)貼在了墻上。
在這張紙最上面，他用大寫粗體題了一句：“這些廣告太TM糟了 （THESE ADS SUCK）”。
這簡(jiǎn)直是赤裸裸的羞辱，有些員工可能會(huì)不忿，但是有格局的員工卻吞下羞辱，化為動(dòng)力。
周一早上，一群工程師發(fā)送了一封郵件，講的是他們?nèi)绾谓鉀Q了“谷歌右側(cè)廣告”搜索結(jié)果的問題，并由此開創(chuàng)了谷歌的搜索贏利模式。
人不會(huì)因?yàn)楸恍呷瓒兊酶�，也不�?huì)因?yàn)楸环Q贊而變得更好，重點(diǎn)是，要誠(chéng)實(shí)檢討自己的不足，爭(zhēng)取不被罵的資格。
三、職場(chǎng)上，最重要的不是面子，而是成長(zhǎng)。
中國(guó)人最看重面子，魯迅寫過(guò)一篇文章叫《說(shuō)“面子”》，提到“面子就是中國(guó)人的精神綱領(lǐng)，只要抓住這個(gè)，就像二十四年前的拔住了辮子一樣，全身都跟著走動(dòng)了。”
你認(rèn)為被領(lǐng)導(dǎo)指著鼻子破口大罵又委屈又屈辱，很沒有面子，但是一事無(wú)成，工作能力差勁，這樣就有面子了嗎？
被罵后梗著脖子罵回去，然后憤然辭職，這樣就有面子了嗎？
名廚阿基師十幾歲就開始學(xué)徒生涯，苦熬了三十年才出頭，他曾在接受訪問時(shí)說(shuō)道：忍受委屈可以讓人更成熟，對(duì)事情的判斷更淡定。
不管你在哪個(gè)行業(yè)，總是免不了受一些大大小小的委屈，你今天被罵了，然后辭職了，下一份工作又被罵了，又辭職了，周而復(fù)始，幾年過(guò)去了，當(dāng)年和你同一批挨罵的人，因?yàn)榱粝聛?lái)了，已經(jīng)升職加薪了，而你當(dāng)時(shí)是爽快了，現(xiàn)在卻一事無(wú)成。
在職場(chǎng)上，面子遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上成長(zhǎng)，如果你是一個(gè)失敗者，那么你的面子不值一提。
而你的能力，包括盡量不犯錯(cuò)誤的能力，以及可以把事情做到最好的能力，才是你真正應(yīng)該追求的價(jià)值。
說(shuō)不得、罵不得，受點(diǎn)委屈就要破碎一地的玻璃心，是經(jīng)不起職場(chǎng)的摔打的。
直面讓你丟面子的事，并從中吸取教訓(xùn)，努力成為更好的自己，未來(lái)，才會(huì)有人真正顧及你的面子。
誰(shuí)年輕時(shí)沒在工作時(shí)碰過(guò)壁呢？誰(shuí)也會(huì)挨過(guò)上司批評(píng)責(zé)罵，誰(shuí)也會(huì)為各種房貸、車貸而愁眉不展，沒有哪一份工作是不累的，也沒有哪一份工作是可以不受委屈的，努力在城市中奮斗的我們，其實(shí)每一步活得都不容易。
職場(chǎng)不是爽劇，受了點(diǎn)委屈就能立馬把臉打回去，那些厲害的人，往往是能把委屈咽下去，撐大自己的格局，咬著牙向上爬，那才能成為有面子的人。
每一次批評(píng)過(guò)后的歸納總結(jié)！
每一次加班熬夜的方案修改!
每一晚思前顧后的輾轉(zhuǎn)難眠!
和領(lǐng)導(dǎo)一次又一次的頭腦風(fēng)暴!
這些最終都會(huì)成為你通往優(yōu)秀道路上的墊腳石，后來(lái)的你，終究會(huì)從束手無(wú)策變?yōu)槌錆M對(duì)策。
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